Leo & Sagittarius

Pflege über Grenzen
hinweg stärken

Ihr schnellster Weg, qualifizierte, prüfbereite indische Pflegekräfte ohne administrativen Aufwand einzustellen.
Warum NurseBridge wählen?

Ein bewährtes Modell für schnelles, konformes und wirkungsvolles Personalmanagement in der Pflege.

Bedarfsermittlung

Nennen Sie uns Ihre Anforderungen; wir vermitteln Ihnen ausgebildete, zulassungsbereite Pflegekräfte.

Vereinfachter Prozess

Wir kümmern uns um Auswahl, Zulassung, Visa und Schulungen für einen reibungslosen Übergang.

Schnelle Einarbeitung

Die Pflegekräfte treffen arbeitsbereit ein und absolvieren die Kenntnisprüfung (oder: schließen die Anerkennung ab) innerhalb von 5 Tagen nach ihrer Ankunft.

Der NurseBridge-Ansatz

Ein einzigartiges Modell zur Rekrutierung von Pflegepersonal
NurseBridge ist mehr als nur eine Personalvermittlungslösung; es ist ein integrierter Ansatz, der qualifizierte indische Pflegekräfte mit führenden Gesundheitsdienstleistern in Deutschland verbindet. Bevor die Pflegekräfte in Deutschland ankommen, durchlaufen sie Sprachtraining, Schulungen in medizinischer Terminologie und Vorbereitungskurse für die Kenntnisprüfung. Dies stellt sicher, dass sie kurz nach ihrer Ankunft die Kenntnisprüfung erfolgreich ablegen können und die anschließende Integration in das deutsche Gesundheitssystem reibungslos verläuft.

Rekrutierung und Schulung in Indien

Die Pflegekräfte werden vorab ausgewählt, in der deutschen Sprache geschult und auf die Anerkennungsprüfung vorbereitet.

Ankunft in
Deutschland

Innerhalb von fünf Tagen nach der Ankunft sind sie bereit, an der Anerkennungsprüfung teilzunehmen und mit der Arbeit zu beginnen.

Nahtlose Integration in das Team

Die Pflegekräfte starten als Pflegeassistenten und sind innerhalb weniger Wochen vollständig anerkannte (registrierte) Pflegefachkräfte.

Der NurseBridge-Pfad zur Qualifizierten Pflegefachkraft

Rekrutierung und Vorauswahl in Indien
Wir rekrutieren und prüfen erfahrene Pflegefachkräfte aus Indien und stellen sicher, dass sie die hohen Anforderungen des deutschen Gesundheitswesens erfüllen.
Sprach- und Fachtraining (A1-B1)
Die Kandidaten durchlaufen ein umfassendes Sprachtraining bis zum A1-B1-Niveau sowie eine Schulung in medizinischer Terminologie.
Ihre Auswahl: Interview und Kandidatenauswahl
Sie haben die Möglichkeit, vorqualifizierte Kandidaten aus einem Pool gescreenter Pflegekräfte zu interviewen und die beste Besetzung für Ihren Bedarf auszuwählen.
B2 und Kenntnisprüfungsvorbereitung in Indien
Vor ihrer Ankunft in Deutschland absolvieren die Kandidaten ein intensives B2-Sprachtraining und Vorbereitungskurse für die Kenntnisprüfung (Anerkennungsprüfung) direkt in Indien.
Visum- und Anerkennungsmanagement

Wir übernehmen die gesamten administrativen Prozesse, einschließlich Visumsanträgen und Anerkennungsdokumenten, sodass Sie sich nicht um den Papierkram kümmern müssen.

Kulturelle und berufliche Integration
Die Pflegekräfte erhalten ein Training zur kulturellen und beruflichen Integration, um ihnen die Anpassung an das deutsche Gesundheitssystem und die Arbeitskultur zu erleichtern.
Ankunft und Prüfungsvorbereitung
Sobald die Pflegekräfte in Deutschland eintreffen, sind sie darauf vorbereitet, die Kenntnisprüfung innerhalb von fünf Tagen abzulegen.
Start als Assistenzkraft und Anerkennung

Die Pflegekräfte beginnen ihre Tätigkeit als Pflegeassistenten. Nach Bestehen der Kenntnisprüfung (innerhalb von vier Wochen) und Erhalt der Zulassung werden sie als vollwertige Pflegefachkräfte in Ihrem Team eingesetzt.

Partnership

A Strong Partnership for Top-Tier Nurses
NurseBridge is collaborative approach between Leo & Sagittarius Consulting GmbH and the aczepta Group. This partnership brings together the expertise of both companies to deliver not only fast and efficient recruitment but also the best preparation and integration for Indian nurses entering the German healthcare market.

Risikofreie Garantie

Risikofreie Garantie für Ihre Sicherheit
NurseBridge hat sich verpflichtet, Ihnen die besten Talente zu vermitteln und eine reibungslosestmögliche Integration zu gewährleisten.

B2 Deutschkenntnisse

Unsere Pflegekräfte verfügen bei ihrer Ankunft über fortgeschrittene B2-Sprachkenntnisse, wodurch eine effektive Kommunikation am Arbeitsplatz vom ersten Tag an sichergestellt ist.

Prüfbereite Kandidaten

Unsere Pflegekräfte sind umfassend auf die Kenntnisprüfung vorbereitet und bestehen diese garantiert innerhalb von zwei Versuchen.

Kostenloser Ersatz

Sollte eine Pflegefachkraft die Kenntnisprüfung nicht bestehen, stellen wir Ihnen kostenlos eine Ersatzkraft zur Verfügung. So stellen wir sicher, dass Sie jederzeit qualifiziertes Personal erhalten.

FAQs

Wie schnell kann ich Pflegekräfte über NurseBridge einstellen?
Unsere Pflegekräfte sind bereit, die Anerkennungsprüfung innerhalb von fünf Tagen nach ihrer Ankunft in Deutschland abzulegen. Der gesamte Rekrutierungs- und Schulungsprozess ist schnell und effizient, sodass Sie zügig mit Ihrem neuen Team starten können.
Muss ich mich um Visa- und Anerkennungsverfahren kümmern?

Nein, wir übernehmen die gesamte administrative Arbeit, einschließlich Visumsanträgen und Dokumenten zur Anerkennung der Berufsqualifikation. Sie können sich auf die Patientenversorgung konzentrieren, ohne sich um den Papierkram sorgen zu müssen.

Was passiert, wenn eine Pflegekraft die Anerkennungsprüfung nicht besteht?
Wir bieten eine Risikofreie Garantie. Sollte eine Pflegekraft die Kenntnisprüfung nach zwei Versuchen nicht bestehen, stellen wir Ihnen kostenlos eine Ersatzkraft zur Verfügung, um sicherzustellen, dass Sie stets das richtige Personal erhalten.
Wie werden die Pflegekräfte in den deutschen Arbeitsplatz integriert?
Unsere Pflegekräfte erhalten nicht nur Sprach- und medizinische Schulungen, sondern auch ein kulturelles Training. Dies hilft ihnen, sich an das deutsche Gesundheitssystem anzupassen und sich reibungslos in Ihr Team zu integrieren.
Kann ich mit NurseBridge auch für langfristige Personalbedarfe zusammenarbeiten?
Ja, wir bieten langfristige Partnerschaften an, um sicherzustellen, dass Sie dauerhaft qualifiziertes und zugelassenes Pflegepersonal zur Verfügung haben.
Was unterscheidet NurseBridge von anderen Jobportalen und Personalagenturen?

NurseBridge ist nicht nur ein weiteres Jobportal; wir sind Ihr engagierter Partner beim Aufbau einer stärkeren und belastbareren Pflegebelegschaft. Durch den direkten Zugang zu hochkarätigen, vorab geprüften Pflegekräften, einen nahtlosen Einstellungsprozess und den Fokus auf langfristiges Wachstum und Wohlbefinden übernehmen wir die Hauptarbeit. Verabschieden Sie sich von endlosen Rekrutierungsproblemen und lassen Sie NurseBridge Ihren Personalprozess präzise optimieren.