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Unser Fachwissen

Gesundheitswesen

Gesundheitswesen

Deutschlands weltbekanntes Gesundheitssystem steht vor einem kritischen Mangel an Fachkräften. Bis 2030 werden mehr als 100.000 Fachkräfte im Gesundheitswesen benötigt, insbesondere in der Kranken- und Altenpflege sowie in medizinischen Fachbereichen. 

Technisch

Technisch

Der technische Sektor in Deutschland ist für das industrielle Wachstum unverzichtbar. Laut dem Bericht 2024 der Bundesagentur für Arbeit bleiben jedoch über 150.000 technische Stellen unbesetzt, insbesondere in den Bereichen Ingenieurwesen, IT und Automatisierung.

Handwerk und Handel

Handwerk und Handel

Im deutschen Handwerk herrscht ein gravierender Mangel an über 100.000 unbesetzten Stellen in wichtigen Handwerksberufen wie Klempner, Elektriker und Holzarbeiter. Dies gefährdet die Effizienz der Unternehmen und das Wirtschaftswachstum.

Gastgewerbe und Lebensmittelverarbeitung

Gastgewerbe und Lebensmittelverarbeitung

Im deutschen Gastgewerbe und in der Lebensmittelverarbeitung herrscht ein kritischer Mangel mit über 100.000 unbesetzten Stellen in den Bereichen Kochkunst, Gastronomie, Hotelmanagement und Lebensmittelsicherheit. Dies stellt eine Herausforderung für die Servicequalität und die Fähigkeit, die wachsende Nachfrage zu befriedigen, dar.

Baugewerbe/Bauindustrie

Baugewerbe/Bauindustrie

Im deutschen Baugewerbe sind über 250.000 Stellen unbesetzt, was sich auf Infrastrukturprojekte und nachhaltige Entwicklung auswirkt. Dieser Mangel wirkt sich sowohl auf den unmittelbaren Baubedarf als auch auf langfristige Umweltziele aus.

Verarbeitendes Gewerbe

Verarbeitendes Gewerbe

Das verarbeitende Gewerbe ist für die deutsche Wirtschaft von entscheidender Bedeutung, aber es fehlen über 200.000 qualifizierte Arbeitskräfte. Diese Lücke bedroht Innovation, Produktionseffizienz und die globale Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands.

IT-Sektor

IT-Sektor

In der deutschen IT-Branche herrscht ein erheblicher Fachkräftemangel. Bis zum Jahr 2030 werden mehr als 137.000 Fachkräfte benötigt, insbesondere in den Bereichen Softwareentwicklung, Data Science und Cybersicherheit, wie aus dem DESI-Bericht (Digital Economy and Society Index 2023) der Europäischen Kommission hervorgeht.

Sektor Landwirtschaft

Sektor Landwirtschaft

Der deutsche Agrarsektor steht vor einem kritischen Mangel: Bis 2030 werden über 70.000 qualifizierte Arbeitskräfte benötigt, um nachhaltige Praktiken und technologische Innovationen in der Landwirtschaft zu unterstützen. Dies stellt eine Herausforderung für die Produktivität und Stabilität der Lebensmittelversorgung dar.

Bildung/ Lebenswissenschaften

Bildung/ Lebenswissenschaften

Der deutsche Bildungssektor benötigt dringend qualifizierte Pädagogen. Mehr als 15.000 Lehrerstellen sind unbesetzt, und bis 2030 besteht ein Bedarf an 80.000 qualifizierten Fachkräften, insbesondere in Bereichen wie MINT und Biowissenschaften.

Handel und Unternehmenssektor

Handel und Unternehmenssektor

Deutschlands Handels- und Unternehmenssektor, der für das gesamtwirtschaftliche Wachstum von entscheidender Bedeutung ist, hat einen dringenden Bedarf an über 120.000 qualifizierten Fachkräften in den Bereichen Finanzen, Marketing und Management bis 2030, um seinen Wettbewerbsvorteil zu erhalten. 

Indische Arbeitskräfte im Gesundheitswesen sind eine wichtige Lösung für den Arbeitskräftemangel in Deutschland, da jährlich mehr als 1,3 Millionen Fachkräfte ausgebildet werden. Indische Krankenschwestern und -pfleger sowie medizinisches Hilfspersonal, die für ihr Fachwissen und ihr Mitgefühl bekannt sind, passen sich schnell an deutsche Standards an und unterstützen das deutsche Gesundheitssystem bereits mit über 5.000 Fachkräften in Schlüsselpositionen. Ihr Beitrag verbessert die Qualität der Versorgung und verkürzt die Wartezeiten, so dass das Gesundheitssystem seinen hohen Standard beibehalten kann.

Wir sind auf Praktika in einer Reihe von Bereichen spezialisiert, darunter:

Wir von Leo & Sagittarius haben es uns zur Aufgabe gemacht, qualifizierte indische Fachkräfte mit Möglichkeiten in Deutschland zusammenzubringen. Jeder von uns vermittelte Kandidat verfügt über Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau, die durch unser umfassendes Sprachtrainingsprogramm unterstützt werden. Wir sorgen für einen reibungslosen Übergang sowohl für die Kandidaten als auch für die Arbeitgeber, indem wir sie auch nach der Vermittlung weiter unterstützen und mit ihnen kommunizieren. Unser Engagement für hervorragende Leistungen garantiert Ihnen, dass Sie den idealen Kandidaten finden, der die Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllt.

Indien bietet eine solide Lösung für diese Qualifikationslücke. Jedes Jahr werden in Indien rund 1,5 Millionen Hochschulabsolventen in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und Softwaretechnik ausgebildet. Diese Fachkräfte bringen unverzichtbares Fachwissen und Anpassungsfähigkeit in den deutschen Technik- und Automobilsektor ein. Derzeit arbeiten über 15.000 indische Fachkräfte in der deutschen Technik- und Automobilindustrie. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Behebung des Fachkräftemangels und der Förderung des technologischen Fortschritts.

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Wir von Leo & Sagittarius haben es uns zur Aufgabe gemacht, qualifizierte indische Fachkräfte mit Möglichkeiten in Deutschland zusammenzubringen. Jeder von uns vermittelte Kandidat verfügt über Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau, die durch unser umfassendes Sprachtrainingsprogramm unterstützt werden. Wir sorgen für einen reibungslosen Übergang sowohl für die Kandidaten als auch für die Arbeitgeber, indem wir sie auch nach der Vermittlung weiter unterstützen und mit ihnen kommunizieren. Unser Engagement für hervorragende Leistungen garantiert Ihnen, dass Sie den idealen Kandidaten finden, der die Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllt.

Indien bildet jedes Jahr Millionen von Fachkräften durch Initiativen wie das ITI-Programm aus, das jährlich etwa 1,5 Millionen Studenten in Berufen wie Klempner, Elektriker und Tischler ausbildet. Indische Fachkräfte sind gut darauf vorbereitet, den Bedarf des deutschen Handwerks zu decken. Derzeit arbeiten über 7.000 indische Handwerker in Deutschland und tragen dazu bei, die Qualifikationslücke zu schließen und die Qualität und Effizienz zu verbessern.

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Indien bildet jedes Jahr eine große Anzahl von Fachkräften im Gastgewerbe und in der Lebensmittelverarbeitung aus. Mit einem starken Fokus auf kulinarische Künste und Lebensmittelsicherheit Standards sind indische Absolventen gut darauf vorbereitet, die Anforderungen des deutschen Gastgewerbes zu erfüllen. Derzeit arbeiten über 6.000 indische Fachkräfte in verschiedenen Funktionen im deutschen Gastgewerbe und in der Lebensmittelverarbeitung und tragen dazu bei, die Qualifikationslücke zu schließen und die Servicequalität und Innovation zu verbessern.

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In Indien werden jährlich etwa 1,5 Millionen Absolventen von Ingenieurstudiengängen ausgebildet, darunter viele in den Bereichen Bauwesen und Konstruktion. Mit einer fundierten Ausbildung in Betontechnologie und nachhaltigen Praktiken sind indische Fachkräfte gut darauf vorbereitet, die Anforderungen des deutschen Bausektors zu erfüllen. Derzeit sind über 5.000 indische Bauingenieure und Bauarbeiter in Deutschland beschäftigt, die dazu beitragen, die Qualifikationslücke zu schließen und gleichzeitig die Projekteffizienz und Innovation zu verbessern.

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Wir von Leo & Sagittarius haben es uns zur Aufgabe gemacht, qualifizierte indische Fachkräfte mit Möglichkeiten in Deutschland zusammenzubringen. Jeder von uns vermittelte Kandidat verfügt über Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau, die durch unser umfassendes Sprachtrainingsprogramm unterstützt werden. Wir sorgen für einen reibungslosen Übergang sowohl für die Kandidaten als auch für die Arbeitgeber, indem wir sie auch nach der Vermittlung weiter unterstützen und mit ihnen kommunizieren. Unser Engagement für hervorragende Leistungen garantiert Ihnen, dass Sie den idealen Kandidaten finden, der die Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllt.

Da Indien jedes Jahr rund 1,5 Millionen Hochschulabsolventen im Bereich Ingenieurwesen hervorbringt, bildet es auch eine beträchtliche Anzahl von Fachkräften in verschiedenen Bereichen des verarbeitenden Gewerbes aus. Diese Fachkräfte bringen wichtige Fähigkeiten in der maschinellen Bearbeitung und im Fließband Betrieb mit und entsprechen damit den Anforderungen der deutschen Fertigungsindustrie. Derzeit steigern mehr als 8.000 indische Arbeitskräfte die Produktivität und beheben den kritischen Fachkräftemangel, indem sie einen wichtigen Beitrag zu Innovation und Effizienz in deutschen Fertigungsunternehmen leisten.

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Wir von Leo & Sagittarius haben es uns zur Aufgabe gemacht, qualifizierte indische Fachkräfte mit Möglichkeiten in Deutschland zusammenzubringen. Jeder von uns vermittelte Kandidat verfügt über Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau, die durch unser umfassendes Sprachtrainingsprogramm unterstützt werden. Wir sorgen für einen reibungslosen Übergang sowohl für die Kandidaten als auch für die Arbeitgeber, indem wir sie auch nach der Vermittlung weiter unterstützen und mit ihnen kommunizieren. Unser Engagement für hervorragende Leistungen garantiert Ihnen, dass Sie den idealen Kandidaten finden, der die Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllt.

Indien bildet jedes Jahr mehr als 4,5 Millionen IT-Fachkräfte aus und verfügt damit über einen soliden Talentpool, der die Anforderungen des globalen Marktes erfüllt. Indische Experten zeichnen sich durch Software-Engineering, KI und Cloud-Technologien aus, was sie zu idealen Kandidaten für die deutsche IT-Landschaft macht. Mit einer entsprechenden Sprachausbildung können sie sich nahtlos in die Arbeitswelt integrieren. Derzeit arbeiten über 10.000 indische IT-Fachkräfte in der deutschen Technologiebranche, um den Fachkräftemangel zu beheben und die digitale Transformation voranzutreiben.

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Wir von Leo & Sagittarius haben es uns zur Aufgabe gemacht, qualifizierte indische Fachkräfte mit Möglichkeiten in Deutschland zusammenzubringen. Jeder von uns vermittelte Kandidat verfügt über Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau, die durch unser umfassendes Sprachtrainingsprogramm unterstützt werden. Wir sorgen für einen reibungslosen Übergang sowohl für die Kandidaten als auch für die Arbeitgeber, indem wir sie auch nach der Vermittlung weiter unterstützen und mit ihnen kommunizieren. Unser Engagement für hervorragende Leistungen garantiert Ihnen, dass Sie den idealen Kandidaten finden, der die Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllt.

Indien bringt jedes Jahr eine beträchtliche Anzahl von Hochschulabsolventen und Fachkräften im Bereich der Agrarwissenschaften hervor und schafft damit einen soliden Talentpool, der auf die globalen Bedürfnisse der Landwirtschaft abgestimmt ist. Indische Fachkräfte sind mit modernen landwirtschaftlichen Techniken, Agronomie und nachhaltigen Praktiken bestens vertraut, was sie zu idealen Kandidaten für den deutschen Agrarsektor macht. Mit einer entsprechenden Sprachausbildung können sie sich nahtlos in die Arbeitswelt integrieren. Derzeit arbeiten mehr als 5.000 indische Fachkräfte in der deutschen Landwirtschaft und tragen dazu bei, die Qualifikationslücke zu schließen und gleichzeitig die Nachhaltigkeit und Innovation in der Landwirtschaft zu fördern.

Wir sind auf Praktika in einer Reihe von Bereichen spezialisiert, darunter: 

Wir von Leo & Sagittarius haben es uns zur Aufgabe gemacht, qualifizierte indische Fachkräfte mit Möglichkeiten in Deutschland zusammenzubringen. Jeder von uns vermittelte Kandidat verfügt über Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau, die durch unser umfassendes Sprachtrainingsprogramm unterstützt werden. Wir sorgen für einen reibungslosen Übergang sowohl für die Kandidaten als auch für die Arbeitgeber, indem wir sie auch nach der Vermittlung weiter unterstützen und mit ihnen kommunizieren. Unser Engagement für hervorragende Leistungen garantiert Ihnen, dass Sie den idealen Kandidaten finden, der die Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllt.

Indien produziert jedes Jahr etwa 1,5 Millionen Absolventen in der Lehrerausbildung und 300.000 bis 500.000 in den Biowissenschaften und stellt damit einen großen Talentpool für den deutschen Bildungsbedarf dar. Indische Pädagogen verfügen über moderne Lehrmethoden und Fachwissen im Bereich der Biowissenschaften, was sie zu idealen Kandidaten für deutsche Schulen und Universitäten macht. Mit einer angemessenen Sprachausbildung können sie sich effektiv in das deutsche Bildungssystem integrieren. Derzeit tragen über 6.000 indische Pädagogen und Biowissenschaftler dazu bei, die Bildungsergebnisse zu verbessern und die wissenschaftliche Kompetenz in Deutschland zu fördern.

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Wir von Leo & Sagittarius haben es uns zur Aufgabe gemacht, qualifizierte indische Fachkräfte mit Möglichkeiten in Deutschland zusammenzubringen. Jeder von uns vermittelte Kandidat verfügt über Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau, die durch unser umfassendes Sprachtrainingsprogramm unterstützt werden. Wir sorgen für einen reibungslosen Übergang sowohl für die Kandidaten als auch für die Arbeitgeber, indem wir sie auch nach der Vermittlung weiter unterstützen und mit ihnen kommunizieren. Unser Engagement für hervorragende Leistungen garantiert Ihnen, dass Sie den idealen Kandidaten finden, der die Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllt.

Indien bringt jedes Jahr Millionen von Hochschulabsolventen hervor und schafft damit einen reichhaltigen Talentpool, der die Anforderungen der globalen Wirtschaft erfüllt. Indische Fachkräfte zeichnen sich durch hervorragende Leistungen in den Bereichen Finanzen, Marketing, Personalwesen und Unternehmensanalyse aus, was sie zu einer wertvollen Bereicherung für die deutsche Unternehmenslandschaft macht. Mit der richtigen Sprachausbildung können sie sich effektiv in die Arbeitswelt integrieren. Derzeit tragen mehr als 8.000 indische Experten in großen deutschen Unternehmen zu Wachstum und Effizienz bei.

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Wir von Leo & Sagittarius haben es uns zur Aufgabe gemacht, qualifizierte indische Fachkräfte mit Möglichkeiten in Deutschland zusammenzubringen. Jeder von uns vermittelte Kandidat verfügt über Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau, die durch unser umfassendes Sprachtrainingsprogramm unterstützt werden. Wir sorgen für einen reibungslosen Übergang sowohl für die Kandidaten als auch für die Arbeitgeber, indem wir sie auch nach der Vermittlung weiter unterstützen und mit ihnen kommunizieren. Unser Engagement für hervorragende Leistungen garantiert Ihnen, dass Sie den idealen Kandidaten finden, der die Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllt.