Leo & Sagittarius

Ihr zuverlässiger Partner für die Suche nach indischen Spitzenkräften in Deutschland

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Ein genauerer Blick auf den deutschen Arbeitsmarkt und die Integration indischer Arbeitskräfte

Schritte zum Beitritt

In 3 einfachen Schritten.

Als Katalysator, der qualifizierte Fachkräfte mit Talentjägern in Deutschland zusammenbringt, Wir sichern Ihnen den Zugang zu den besten Talenten aus Indien In 3 einfachen Schritten.

Definieren Sie Ihre Bedürfnisse

Ermitteln Sie Ihren geschäftlichen Engpass und teilen Sie uns Ihr ideales Kandidatenprofil mit. Wir werden den perfekten Kandidaten für Sie finden.

Expertengenaues Talent Matching

Unser engagiertes Expertenteam nutzt unsere umfangreiche Datenbank und unser Netzwerk von Institutionen und wendet einen strukturierten Ansatz an, um die besten indischen Talente genau auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen und das gegenseitige Wachstum von Arbeitgeber und Kandidat zu gewährleisten.

Top-Talente schnell an Bord holen

Unser Düsseldorfer Büro sorgt für einen reibungslosen Einstellungsprozess, der auch die Einwanderung und die kulturelle Integration umfasst, damit Ihr neuer Mitarbeiter vom ersten Tag an effektiv arbeiten kann

Die Integration indischer Fachkräfte kann den Fachkräftemangel in Deutschland beheben, die Produktivität steigern und die globale Wettbewerbsfähigkeit verbessern, wodurch die Wirtschaft um 49 Milliarden Euro wachsen und das BIP-Wachstum um bis zu 1 % steigen könnte.

Was wir tun

Sektor, für den wir Dienstleist-ungen erbringen.

Anwerbungsreise

Unser Ansatz

Bei Leo & Sagittarius legen wir großen Wert auf den Aufbau starker, dauerhafter Partnerschaften, indem wir den Rekrutierungsprozess für jedes Unternehmen, das wir betreuen, individuell gestalten. Wir wissen, wie wichtig es ist, die richtigen Talente für die richtigen Positionen zu finden, und unser Ansatz spiegelt dieses Engagement in jeder Phase wider:

Anforderungen des empfangenden Unternehmens

Wir beginnen mit einem Beratungsgespräch, um die Anforderungen eines Unternehmens zu erfassen und sicherzustellen, dass sie zu den kurz- und langfristigen Zielen passen.

Kandidatensuche

Mit Zugang zu mehr als 1.000 Sprach- und Berufsbildungseinrichtungen weltweit können wir auf einen breiten Talentpool zurückgreifen, um Personen zu finden, die genau für die anstehenden Aufgaben geeignet sind.

Vorab-Screening und Bewertung

Wir setzen fortschrittliche Screening-Verfahren ein, einschließlich Beratung und psychometrische Tests, um die Fähigkeiten, Qualifikationen und die Kompatibilität der Bewerber mit der Arbeitskultur des Arbeitgebers zu beurteilen.

Ausbildung der Kandidaten

Wir erkennen Qualifikationsdefizite und entwickeln individuelle Schulungsprogramme, die den Bewerbern helfen, die erforderlichen technischen und sprachlichen Fähigkeiten zu erwerben, um sie gründlich auf ihre neuen Aufgaben vorzubereiten.

Unterstützung bei der Abreise und Integration

Wir beschränken uns nicht nur auf die Vermittlung, sondern unterstützen die Kandidaten auch bei der Eingewöhnung in die neue Umgebung, indem wir sie bei der Suche nach einer geeigneten Unterkunft, bei Bankgeschäften und bei der Orientierung am neuen Arbeitsplatz beraten.

Dokumentation & VISA-Unterstützung

Unser Team wickelt alle rechtlichen Unterlagen und Visumsprozesse präzise ab und berücksichtigt dabei auch die Gleichwertigkeit der Abschlüsse und andere gesetzliche Anforderungen für internationale Mitarbeiter.

Erleichterung von Interviews

Um eine reibungslose Einstellung zu gewährleisten, ermöglichen wir transparente, gut organisierte Vorstellungsgespräche, bei denen eine offene Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Bewerbern im Vordergrund steht.

Steps to Join

We believe Talent Doesn't Have a Postal Code.

As the Catalyst Connecting Skilled Professionals with Talent Hunters in Germany, We Ensure You Access the Best Talent from India In 3 Simple Steps.
Our feedbacks

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Wir sind die ultimative Lösung für Ihre Beschaffungs Bedürfnisse mit

Wir sind die ultimative Lösung für Ihre Beschaffungs Bedürfnisse mit

1000 +
Institutionen Starkes Netzwerk
500 +
Erfolgreich Vermittlung von Bewerbern
5 +
Jahre Erfahrung in der globalen Talentvermittlung
B2-Niveau
Deutschtraining und Zertifizierung auf B2-Niveau für alle Kandidaten.
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Setzen Sie sich jetzt mit uns in Verbindung, um Ihren Beschäftigungsbedarf zu decken.

    FAQ's

    Häufig gestellte Fragen

    Wenn Sie Partnerschafts Möglichkeiten ausloten oder mehr über unsere Dienstleistungen erfahren möchten, kontaktieren Sie uns einfach per E-Mail oder Telefon. Unser Team bespricht gerne Ihre spezifischen Anforderungen und entwickelt eine maßgeschneiderte Lösung für Sie.

    L&S Consulting ist auf die Suche nach qualifizierten Fachkräften für eine Vielzahl von Branchen spezialisiert, darunter Automobil, Mechatronik, Fertigung, IT, Bauwesen, Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Handel, Lehre und Forschung.

    Unsere Bewerber durchlaufen strenge Auswahlverfahren und verfügen über einschlägige Qualifikationen und Zertifizierungen in ihren jeweiligen Fachgebieten. Außerdem bieten wir sprachliche und technische Schulungen an, um sicherzustellen, dass sie den Industriestandards entsprechen.

    Ja, wir bieten Bewerbern Sprachtraining an, um ihre Deutschkenntnisse zu verbessern. Dieses Training ist auf die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Stelle zugeschnitten und kann von grundlegenden Sprachkenntnissen bis hin zu fortgeschrittener Fachterminologie reichen.

    Während des gesamten Einstellungsverfahrens führen wir strenge Qualitätskontrollen durch, einschließlich umfassender Screenings, psychometrischer Tests und der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Darüber hinaus führen wir regelmäßige Leistungsüberprüfungen durch und unterstützen die Kandidaten auch nach der Vermittlung weiter.

    Die Dauer des Einstellungsverfahrens hängt von der Komplexität der Stelle und den spezifischen Anforderungen des Kunden ab. Im Durchschnitt kann der Prozess zwischen drei und neun Monaten dauern, um die Suche, die Ausbildung, das Visumverfahren und die Einarbeitung abzuschließen.

    Bei der Direktvermittlung übernehmen die Unternehmen die Kosten für die Unternehmensberatung und die Umzugskosten. Im Rahmen von Ausbildungsprogrammen erhalten die Bewerber ein Stipendium, und die Unternehmen können bestimmte Ausgaben bei der Ankunft des Bewerbers erstatten, z. B. Flug- und Unterbringungskosten.

    Ja, wir unterstützen Sie bei den rechtlichen und visum rechtlichen Anforderungen, einschließlich der Bearbeitung von Visa und der Unterstützung bei der Dokumentation. Wir arbeiten eng mit Rechtsexperten und Einwanderungsbehörden zusammen, um die Einhaltung aller Vorschriften zu gewährleisten.

    Ja, wir wissen, wie wichtig es ist, sowohl unseren Kunden als auch unseren Kandidaten während des gesamten Einstellungsverfahrens umfassende Unterstützung zu bieten. Um einen reibungslosen Übergang für Kandidaten zu gewährleisten, die nach Deutschland umziehen, haben wir ein Büro in Düsseldorf eingerichtet. Unser Team vor Ort unterstützt die Kandidaten bei der Eingewöhnung in ihre neuen Aufgaben und Umgebungen, geht auf mögliche Herausforderungen ein und bietet bei Bedarf kontinuierliche Unterstützung.

    Unsere Zusammenarbeit zielt darauf ab, die Talentlücke in der deutschen Industrie zu schließen, indem wir den Zugang zu qualifizierten Fachkräften aus Indien ermöglichen. Wir sind bestrebt, nahtlose Rekrutierungsprozesse zu ermöglichen, die es deutschen Unternehmen erlauben, ihren Personalbedarf effizient und effektiv zu decken.

    Unsere wichtigsten Kooperationspartner sind renommierte indische Bildungseinrichtungen, Berufsbildungszentren und Branchenexperten, die uns dabei helfen, qualifizierte Fachkräfte zu finden und auszubilden, die den spezifischen Anforderungen der deutschen Industrie entsprechen. Darüber hinaus arbeiten wir mit lokalen Behörden und Aufsichtsbehörden zusammen, um die Einhaltung der einschlägigen Gesetze und Vorschriften zu gewährleisten.

    Indien verfügt über einen soliden Pool an technischen Talenten, wobei der Schwerpunkt auf der MINT-Ausbildung (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik) liegt. Das Land bringt eine beträchtliche Anzahl qualifizierter Fachkräfte in Bereichen wie Softwareentwicklung, Ingenieurwesen und digitale Technologien hervor, was es zu einem idealen Beschaffungspartner für deutsche Unternehmen macht, die Fachwissen in diesen Bereichen suchen. Darüber hinaus steigert Indiens Ruf für Innovation und technologisches Können seine Attraktivität als Zielland für technische Talente.

    Ja, wir bieten Zugang zu erfahrenen Fachleuten mit nachgewiesenen Erfolgen in ihren jeweiligen Fachgebieten. Unser strenger Auswahlprozess stellt sicher, dass die Kandidaten über die erforderlichen Qualifikationen, Erfahrungen und Fachkenntnisse verfügen, um die spezifischen Anforderungen deutscher Unternehmen zu erfüllen. Ob in den Bereichen Softwareentwicklung, Ingenieurwesen oder digitale Technologien, wir bemühen uns, Unternehmen mit Kandidaten zusammenzubringen, die über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungswerte verfügen.

    Die Zusammenarbeit mit uns bietet mehrere Vorteile. Erstens können wir auf eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Vermittlung von qualifizierten Fachkräften an renommierte deutsche Unternehmen verweisen, was für beide Seiten vorteilhafte Ergebnisse garantiert. Zweitens umfasst unser umfassender Ansatz die Beschaffung, Auswahl, Schulung und Unterstützung vor Ort, wodurch der Rekrutierungsprozess rationalisiert und der Verwaltungsaufwand für unsere Kunden minimiert wird. Und schließlich zeichnet uns unser Engagement für Transparenz, Professionalität und Kundenzufriedenheit als vertrauenswürdiger Partner im Bereich der Talent Mobilität aus, was uns zur bevorzugten Wahl für Unternehmen macht, die zuverlässige Rekrutierung Lösungen suchen.

    Wir bieten einen Einblick in die Kultur,

    Wir glauben - Talent hat keine Postleitzahl.

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