Wenn Sie Partnerschafts Möglichkeiten ausloten oder mehr über unsere Dienstleistungen erfahren möchten, kontaktieren Sie uns einfach per E-Mail oder Telefon. Unser Team bespricht gerne Ihre spezifischen Anforderungen und entwickelt eine maßgeschneiderte Lösung für Sie.

L&S Consulting ist auf die Suche nach qualifizierten Fachkräften für eine Vielzahl von Branchen spezialisiert, darunter Automobil, Mechatronik, Fertigung, IT, Bauwesen, Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Handel, Lehre und Forschung.

Unsere Bewerber durchlaufen strenge Auswahlverfahren und verfügen über einschlägige Qualifikationen und Zertifizierungen in ihren jeweiligen Fachgebieten. Außerdem bieten wir sprachliche und technische Schulungen an, um sicherzustellen, dass sie den Industriestandards entsprechen.

Ja, wir bieten Bewerbern Sprachtraining an, um ihre Deutschkenntnisse zu verbessern. Dieses Training ist auf die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Stelle zugeschnitten und kann von grundlegenden Sprachkenntnissen bis hin zu fortgeschrittener Fachterminologie reichen.

Während des gesamten Einstellungsverfahrens führen wir strenge Qualitätskontrollen durch, einschließlich umfassender Screenings, psychometrischer Tests und der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Darüber hinaus führen wir regelmäßige Leistungsüberprüfungen durch und unterstützen die Kandidaten auch nach der Vermittlung weiter.

Die Dauer des Einstellungsverfahrens hängt von der Komplexität der Stelle und den spezifischen Anforderungen des Kunden ab. Im Durchschnitt kann der Prozess zwischen drei und neun Monaten dauern, um die Suche, die Ausbildung, das Visumverfahren und die Einarbeitung abzuschließen.

Bei der Direktvermittlung übernehmen die Unternehmen die Kosten für die Unternehmensberatung und die Umzugskosten. Im Rahmen von Ausbildungsprogrammen erhalten die Bewerber ein Stipendium, und die Unternehmen können bestimmte Ausgaben bei der Ankunft des Bewerbers erstatten, z. B. Flug- und Unterbringungskosten.

Ja, wir unterstützen Sie bei den rechtlichen und visum rechtlichen Anforderungen, einschließlich der Bearbeitung von Visa und der Unterstützung bei der Dokumentation. Wir arbeiten eng mit Rechtsexperten und Einwanderungsbehörden zusammen, um die Einhaltung aller Vorschriften zu gewährleisten.

Ja, wir wissen, wie wichtig es ist, sowohl unseren Kunden als auch unseren Kandidaten während des gesamten Einstellungsverfahrens umfassende Unterstützung zu bieten. Um einen reibungslosen Übergang für Kandidaten zu gewährleisten, die nach Deutschland umziehen, haben wir ein Büro in Düsseldorf eingerichtet. Unser Team vor Ort unterstützt die Kandidaten bei der Eingewöhnung in ihre neuen Aufgaben und Umgebungen, geht auf mögliche Herausforderungen ein und bietet bei Bedarf kontinuierliche Unterstützung.

Unsere Zusammenarbeit zielt darauf ab, die Talentlücke in der deutschen Industrie zu schließen, indem wir den Zugang zu qualifizierten Fachkräften aus Indien ermöglichen. Wir sind bestrebt, nahtlose Rekrutierungsprozesse zu ermöglichen, die es deutschen Unternehmen erlauben, ihren Personalbedarf effizient und effektiv zu decken.

Unsere wichtigsten Kooperationspartner sind renommierte indische Bildungseinrichtungen, Berufsbildungszentren und Branchenexperten, die uns dabei helfen, qualifizierte Fachkräfte zu finden und auszubilden, die den spezifischen Anforderungen der deutschen Industrie entsprechen. Darüber hinaus arbeiten wir mit lokalen Behörden und Aufsichtsbehörden zusammen, um die Einhaltung der einschlägigen Gesetze und Vorschriften zu gewährleisten.

Indien verfügt über einen soliden Pool an technischen Talenten, wobei der Schwerpunkt auf der MINT-Ausbildung (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik) liegt. Das Land bringt eine beträchtliche Anzahl qualifizierter Fachkräfte in Bereichen wie Softwareentwicklung, Ingenieurwesen und digitale Technologien hervor, was es zu einem idealen Beschaffungspartner für deutsche Unternehmen macht, die Fachwissen in diesen Bereichen suchen. Darüber hinaus steigert Indiens Ruf für Innovation und technologisches Können seine Attraktivität als Zielland für technische Talente.

Ja, wir bieten Zugang zu erfahrenen Fachleuten mit nachgewiesenen Erfolgen in ihren jeweiligen Fachgebieten. Unser strenger Auswahlprozess stellt sicher, dass die Kandidaten über die erforderlichen Qualifikationen, Erfahrungen und Fachkenntnisse verfügen, um die spezifischen Anforderungen deutscher Unternehmen zu erfüllen. Ob in den Bereichen Softwareentwicklung, Ingenieurwesen oder digitale Technologien, wir bemühen uns, Unternehmen mit Kandidaten zusammenzubringen, die über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungswerte verfügen.

Die Zusammenarbeit mit uns bietet mehrere Vorteile. Erstens können wir auf eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Vermittlung von qualifizierten Fachkräften an renommierte deutsche Unternehmen verweisen, was für beide Seiten vorteilhafte Ergebnisse garantiert. Zweitens umfasst unser umfassender Ansatz die Beschaffung, Auswahl, Schulung und Unterstützung vor Ort, wodurch der Rekrutierungsprozess rationalisiert und der Verwaltungsaufwand für unsere Kunden minimiert wird. Und schließlich zeichnet uns unser Engagement für Transparenz, Professionalität und Kundenzufriedenheit als vertrauenswürdiger Partner im Bereich der Talent Mobilität aus, was uns zur bevorzugten Wahl für Unternehmen macht, die zuverlässige Rekrutierung Lösungen suchen.